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SCADが大切にしている想いと、これまでの歩みをご紹介します。

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私たちについて
日本とスリランカをつなぐ、信頼の人材パートナー
SCADは、日本企業とスリランカ人材をつなぐ有料職業紹介・登録支援機関です。スリランカでの日本語教育・育成を基盤に、来日前準備から面接、入社後の定着支援まで一貫してサポート。“紹介して終わり”ではなく、キャリアアドバイスを通じて、本人の成長と企業の採用成功を両立させます。日本―スリランカの架け橋として、双方にとって安心できる未来をつくります。
我々の主なサービス
  • 有料職業紹介(最適なマッチングでミスマッチを低減)
  •  登録支援機関(生活・就業の定着支援で安心)
  • スリランカ人材の教育・育成(来日前から実践力を強化)
  • キャリアアドバイス(資格・昇給・成長まで伴走)
  • 日本―スリランカの架け橋(文化・期待値のギャップを解消)
  • ハイスキルの人材の紹介
  • 特定技能の人材の紹介(国内・国外)
  • 即戦力になれる経験者のご紹介
  • スリランカの日本語学校(現地教育ネットワーク)
当社のサービスをご覧ください
MISSION(ミッション)
企業と求職者の「期待のギャップ」を可視化し、納得できる採用と、続くキャリアをつくる。 SCADは、現場理解と丁寧な伴走支援を通じて、企業には定着する人材を、求職者には成長と年収向上につながる選択肢を提供します。
VISION(ビジョン)
ミスマッチの少ない採用が当たり前の社会へ
“採って終わり”ではなく、配属後まで見据えたマッチングを標準にします

外国人材が日本で、誇りあるキャリアを築ける社会へ
キャリアマップ設計・学習・面接対策・職場定着まで一貫支援し、成長を後押しします。

挑戦が正当に評価され、年収が上がる循環をつくる
スキルの見える化とキャリア戦略により、後輩世代の報酬・役割アップを実現します。
VALUE(バリュー)
1. 誠実・透明:情報を隠さず、良い点も課題も正直に伝える

2. ギャップ可視化: 要件・期待・現場実態を言語化し、ズレを最小化する

3. 伴走支援: 採用前〜入社後まで、企業・求職者双方に寄り添う

4. 成長設計: キャリアマップと学習計画で、伸びる道筋をつくる

5. スピード×精度: 早さだけでなく、ミスマッチを減らす質を重視する

6. コンプライアンス:法令・在留資格・就労条件を正しく守る
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